СКИНТАВР

ваша группа поддержки

Get Adobe Flash player

кто здесь?

Сейчас на сайте 8 гостей и нет пользователей

О  специальной оценке условий труда

Порядок и условия проведения  специальной оценки условий труда (СОУТ) определены Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ (в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ). Проводится СОУТ  согласно методике, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, который вступил в силу 8 апреля 2014 года

      Специальная оценка условий труда заключается в том, что приглашенная работодателем независимая специализированная организация проводит анализ состояния условий труда на заранее определенных рабочих местах с целью выявления на них вредных и (или) опасных производственных факторов, оценки уровня их воздействия на работника и определения степени отклонения полученных значений от установленных нормативов, а также с целью оценки эффективности применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ; далее – Закон N 426-ФЗ).

   Вредными и опасными условиями труда, в силу ст. 209 ТК РФ, признаются по совокупности производственных факторов, воздействие которых на работника может привести к заболеванию или травме.

   Если на рабочих местах выявлены вредные и (или) опасные факторы, эксперты специализированной организации проводят инструментальные замеры для определения уровня влияния этих факторов на работников и установления класса условий труда (ч. 2 ст. 3, ч. 5 ст. 10 Закона N 426-ФЗ). Условия труда подразделяются на четыре класса – оптимальные, допустимые, вредные и опасные (ч. 1 – 5 ст. 14 Закона N 426-ФЗ).

      Все рабочие места, на которых выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, каждые пять лет подлежат повторной процедуре специальной оценки (ч. 4 ст. 8 Закона N 426-ФЗ).

       Если эксперты не выявляют на рабочих местах  вредные и (или) опасные факторы, они составляют соответствующее заключение. В этом случае никакие измерения и исследования не проводятся, а соответствие рабочих мест установленным нормативам фиксируется в декларации соответствия, которую работодатель подает в Государственную инспекцию труда, по месту своего нахождения (ч. 4 ст. 10, ч. 1 ст. 11 Закона N 426-ФЗ). Если в дальнейшем на этих рабочих местах безопасные условия труда сохраняются, то срок действия декларации автоматически продлевается каждые пять лет (ч. 7 ст. 11 Закона N 426-ФЗ). Это минимизирует дополнительные затраты работодателя (как временные, так и материальные), связанные с периодичностью проведения специальной оценки.

В началоНазад12345ВпередВ конец
Курсы валют
c 06.03.2021
Доллар США
74,4275 руб.
Евро
88,9334 руб.
Китайский юань
11,4909 руб.
10 Украинских гривен
26,8732 руб.
100 Японских иен
68,6822 руб.
Калькулятор расчета пеноблоков смотрите на этом ресурсе
Все о каркасном доме можно найти здесь http://stroidom-shop.ru
Как снять комнату в коммунальной квартире смотрите тут comintour.net Самое современное лечение грыж
До лета осталось 1.6.2021 0:00 86 дн.