СКИНТАВР

ваша группа поддержки

Get Adobe Flash player

кто здесь?

Сейчас на сайте 15 гостей и нет пользователей

Добавить вопрос
Вправе ли работодатель отменить компенсации, установленные работникам по результатам аттестации рабочих мест?
Вправе ли работодатель предоставить дополнительный отпуск (7 дней) работнику при наличии вредного производственного фактора на рабочем месте?
Добрый день! На рабочем месте посменно работают главный операционист и ведущий операционист, считаются ли эти места аналогичными?
Как изменить ранее установленный класс условий труда на рабочих местах?
Как правильно определить количество рабочих мест, подлежащих специальной оценке на предприятии?
Какие сведения об условиях труда на рабочем месте работника работодатель обязан прописать в трудовом договоре?
Кто обязан проводить спецоценку, если работодатель арендует площадь для рабочих мест сотрудников?
Можно ли ставить в карте СОУТ несколько подписей? Если работник уволился (вариант — работница ушла в декрет) и на его место взят (переведен) другой работник. Нужен ли какой-то документ, чтобы ознакомить его с Картой СОУТ уволенного работника? Или он может поставить свою подпись прямо в самой карте (но ведь в ней же стоит СНИЛС уволившегося работника)? Или надо завести отдельный лист ознакомления?)
Можно ли считать работников без рабочих мест в офисе надомниками? У нас есть работники, которые ухаживают на дому за престарелыми людьми по индивидуальным графикам, оформлены по трудовому договору, в офисе за ними не закреплены рабочие места. Нужно ли по закону для таких сотрудников проводить спецоценку, ведь это практически невозможно? Можно ли такую работу считать надомной, не подлежащей спецоценке?
Необходимо ли проводить специальную оценку условий труда при приеме работника на рабочее место, на котором уже проведена спецоценка и какой порядок внесения СНИЛС принятого нового работника в карту спецоценки такого рабочего места?
Курсы валют
c 29.03.2024
Доллар США
92,2628 руб.
Евро
99,7057 руб.
Китайский юань
12,6979 руб.
10 Украинских гривен
23,5200 руб.
100 Японских иен
60,9398 руб.